Abteilungsleitung Unternehmensentwicklung

Mit der Unternehmensentwicklung schaffen wir eine zentrale Funktion, die gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische und organisatorische Weiterentwicklung unseres Unternehmens vorantreibt. Gerade die tiefgreifenden Veränderungen in der Energiewirtschaft erfordern neue Perspektiven, klare Prioritäten und eine bereichsübergreifende Steuerung. Die Unternehmensentwicklung schafft hierfür Transparenz über zentrale Handlungsfelder und Veränderungsvorhaben, verbindet unterschiedliche Perspektiven und unterstützt die Geschäftsführung dabei, strategische Entscheidungen ganzheitlich vorzubereiten und wirksam umzusetzen. Dabei steht die langfristige Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens ebenso im Fokus wie die Frage, wie wir Veränderungen gemeinsam mit den Fachbereichen erfolgreich gestalten.

• Du baust die zentrale Unternehmensentwicklung als neue, direkt an die Geschäftsführung angebundene Funktion auf und entwickelst deren Strukturen, Methoden und Aufgabenprofil. Dabei schaffst du eine neutrale, bereichsübergreifende Gesamtperspektive auf die strategische und organisatorische Entwicklung unseres Unternehmens  
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei der ganzheitlichen Vorbereitung strategischer Entscheidungen. Dazu analysierst du interne und externe Handlungsbedarfe, entwickelst strategische Zielbilder und bereitest komplexe Fragestellungen in Form fundierter Handlungs- und Entscheidungsoptionen für Geschäftsführung und Gremien auf  
• Du etablierst und koordinierst ein unternehmensweites Projektportfolio. Dabei schaffst du Transparenz über strategische Vorhaben, Abhängigkeiten und Ressourcen, sorgst für eine klare Priorisierung und bereitest Entscheidungen zu Zielkonflikten, Ressourcen und Eskalationen vor
• Du beobachtest relevante Markt-, Technologie- und Regulierungsentwicklungen im Umfeld von Stadtwerken und Energieversorgungsunternehmen und leitest daraus Handlungsfelder für die langfristige Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens ab    
• Du treibst die bereichsübergreifende Organisations- und Prozessentwicklung sowie die Weiterentwicklung von Innovationen und neuen Geschäftsfeldern voran. Perspektivisch etablierst du ein unternehmensweites Prozessmanagement und entwickelst die dafür erforderlichen Strukturen und Standards 
• Du agierst als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsführung und als verbindendes Element zwischen den Fachbereichen. Dabei koordinierst und berätst du, ohne die operative Verantwortung der Fachbereiche zu übernehmen, und stellst sicher, dass strategische Vorhaben gemeinsam getragen und wirksam umgesetzt werden
• Du orchestrierst eine konsequente, konzernübergreifende Nutzung der Chancen von Standardisierung, Automatisierung, Digitalisierung und KI, mit dem Ziel, Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten

• Du verfügst über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium und bringst relevante langjährige Erfahrung in einer strategisch oder unternehmerisch verantwortlichen Funktion mit, idealerweise in der Strategie-, Organisations- oder Transformationsentwicklung   
• Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Steuerung von komplexen Change- und Transformationsprojekten sowie großen Investitionsprojekten und ausgeprägte Kompetenzen in Fragen der Digitalisierung und dem Einsatz von KI
• Du hast profunde Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich der kennzahlen- und prozessorientierten Unternehmenssteuerung   
• Du hast ein gutes Verständnis für die Herausforderungen kommunaler Unternehmen, idealerweise von Stadtwerken oder Energieversorgungsunternehmen, und denkst unternehmerisch sowie zukunftsorientiert
• Du verfügst über ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und kannst komplexe Zusammenhänge adressatengerecht und entscheidungsorientiert aufbereiten 
• Du überzeugst durch Kommunikations- und Moderationsstärke, persönliche Integrität und natürliche Autorität. Es gelingt dir, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Vertrauen aufzubauen und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Du verbindest strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzungsstärke, bist entscheidungs- und konfliktfähig und hast Freude daran, eine neue Funktion aufzubauen und Veränderungen im Unternehmen aktiv zu gestalten

• Flexible Arbeitszeiten
• Fahrradleasing/Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• Alle Benefits im Überblick:

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